Aanvraag verlofstelsel

Ik ga akkoord dat deze gegevens gedeeld zullen worden met het schoolbestuur van de instelling waarvoor ik deze aanvraag indien.

1 – De werkgever kan vrij bepalen in welk gedeelte van de wekelijkse arbeidsprestaties de dienstonderbreking valt.

2– Indien het personeelslid zelf verantwoordelijk is voor het einde van de tijdelijk andere opdracht vóór de voorziene einddatum, omwille van vrijwillig ontslag, ontslag wegens tekortkoming aan de plichten, ontslag om dringende redenen dan neemt het personeelslid een afwezigheid voor verminderde prestaties of een verlof voor verminderde prestaties voor hetzelfde volume tot de voorziene einddatum.

3 - Het personeelslid handelt te goeder trouw bij het opstarten en volbrengen van de tijdelijk andere opdracht.

Bij niet-naleving van deze bepaling, neemt het personeelslid een verlof of afwezigheid voor verminderde prestaties voor hetzelfde volume tot de voorziene einddatum.

Ik verklaar op de hoogte te zijn van de mogelijke gevolgen van het opnemen van een verlof voor tijdelijk andere opdracht met impact op de berekening van de eindejaarstoelage en dus het flexbudget in het kader van een lopende of op te starten fietslease.

Voorwaarden waarmee het personeelslid akkoord gaat:

Ik ga akkoord met de effectieve opname van de aangevraagde dienstonderbreking en met de volgende voorwaarden:

1 - Ik verklaar hierbij op de ingangsdatum van de dienstonderbreking te voldoen aan alle wettelijke voorwaarden voor de toekenning van de aangevraagde dienstonderbreking (en voeg in bijlage een overzicht van de reeds eerder opgenomen dienstonderbrekingen tijdens mijn loopbaan).

2 - Ik verklaar te weten dat de goedgekeurde dienstonderbreking die een gunst is, niet ingetrokken kan worden vóór de aanvang ervan, behalve wanneer ikzelf en het bestuur hierover een onderling akkoord bereiken of wanneer de opname van de dienstonderbreking niet mogelijk is.

3 - Ik verklaar te weten dat een lopende dienstonderbreking enkel conform de wettelijke bepalingen terzake vroegtijdig kan beëindigd worden.

OPTIONEEL :

In geval de vroegtijdige beëindiging van de dienstonderbreking enkel mogelijk is mits akkoord van het bestuur (in geval van AVP, VVP, VVP 55+) geldt er een opzegtermijn van een aantal kalenderdagen. De opzegtermijn vangt aan bij de indiening van het verzoek tot beëindiging van het verlofstelsel.

4 - Ik verklaar te weten dat het bestuur vrij bepaalt in welk gedeelte van de wekelijkse arbeidsprestaties de dienstonderbreking valt.

5 - Ik verklaar de reglementering inzake de toegekende dienstonderbreking te kennen en te zullen naleven voor de volledige duur ervan. Zo niet draag ik hierin zelf de volledige verantwoordelijkheid. 6 - Ik verklaar op de hoogte te zijn van de mogelijke gevolgen van het opnemen van een verlofstelsel met impact op de berekening van de eindejaarstoelage en dus het flexbudget in het kader van een lopende of op te starten fietslease.

Voorwaarden waarmee het personeelslid akkoord gaat:

Ik ga akkoord met de effectieve opname van de aangevraagde loopbaanonderbreking en met de volgende voorwaarden:

1 - Ik verklaar hierbij op de ingangsdatum van de loopbaanonderbreking te voldoen aan alle wettelijke voorwaarden voor de toekenning ervan (en voeg in bijlage een overzicht toe van de reeds eerder opgenomen dienstonderbrekingen tijdens mijn loopbaan ).

2 - Ik verklaar te weten dat de flexibele opname van het ouderschapsverlof / de medische bijstand die een gunst is, niet ingetrokken kan worden vóór de aanvang ervan, behalve wanneer ikzelf en het bestuur hierover een onderling akkoord bereiken.

3 - Ik verklaar te weten dat de loopbaanonderbreking enkel vroegtijdig kan beëindigd worden mits akkoord van het bestuur.

4 - Ik verklaar te weten dat het bestuur vrij bepaalt in welk gedeelte van de wekelijkse arbeidsprestaties de loopbaanonderbreking valt.

5 - Ik verklaar de reglementering inzake de toegekende loopbaanonderbreking te kennen en te zullen naleven voor de volledige duur ervan. Zo niet draag ik hierin zelf de volledige verantwoordelijkheid. 6 - Ik verklaar op de hoogte te zijn van de mogelijke gevolgen van het opnemen van een verlofstelsel met impact op de berekening van de eindejaarstoelage en dus het flexbudget in het kader van een lopende of op te starten fietslease.