Skip to content
Home
Jouw schoolkeuze
Jouw carrière
Onze scholen
Studiekiezer
Over ons
Onze partners
SG Sint-Nicolaas BaO Zuid
SG Sint-Nicolaas BaO Noord
SG Katholieke Scholen Temse-Scheldekant
SG KABAWANO
Vrij CLB Waas & Dender
Leersteuncentrum De Accolade
Internaat SJKS
Jobs
WIJS!-academie
Een account aanmaken
Inloggen
Automatisatie
Bart Pillecyn
2025-04-29T09:02:51+01:00
Aanvraag verlofstelsel
Automatisering aanvraag verlofstelsels
Δ
Schoolgegevens
Persoonlijke gegevens & soort verlofstelsel
Concrete invulling van uw verlofstelsel
Periode van uw verlofstelsel
Vul onderstaand formulier in om uw verlofstelsel aan te vragen.
Voor welk onderwijsniveau wens je een verlofstelsel aan te vragen?
Secundair Onderwijs
Lager Onderwijs
Voor welke werkgever wens je een verlofstelsel aan te vragen?
Schoolbestuur Berkenboomscholen
Schoolbestuur Diocesaan Schoolcomité Sint-Niklaas
Schoolbestuur Instituut Sint-Carolus
Schoolbestuur Scholen Heilige Familie
Schoolbestuur Scholen Onze-Lieve-Vrouw-Presentatie Sint-Niklaas
Schoolbestuur Vrije Technische Scholen
Schoolbestuur Katholiek Onderwijs Land van Waas
Voor welke school wens je een verlofstelsel aan te vragen?
Berkenboom Humaniora
Portus Berkenboom
Sint-Jozef - Klein-Seminarie
Sint-Carolus
WeTech Academy
VTS 3
Onze-Lieve-Vrouw-Presentatie, secundair onderwijs
CLW Campus Connect
Heilige Familie
Broederschool Lokeren
Broederschool Stekene
Broederschool Humaniora
Broederschool Handel
Broederschool Biotechnische & Sport
Broederschool Eerste Graad
Is dit een verlenging van een lopende afwezigheid of een nieuwe afwezigheid?
Nieuwe afwezigheid
Lopende afwezigheid
Voor welk verlofstelsel wens je aanvraag in te vullen?
Aanvraagformulier Verlof TAO
Aanvraagformulier Loopbaanonderbreking
Aanvraagformulier Dienstonderbreking
Vorige stap
Volgende stap
Voornaam
Familienaam
Stamboeknummer
Adres
Naam van de instelling waarvoor je een aanvraag wenst in te dienen:
Met hoeveel uren zal je opdracht verminderd worden?
Aanvraag personeelslid:
Zet mijn lopend verlof voor verminderde prestaties vanaf 55 jaar verder (enkel indien R)
Verzoek het bestuur om mijn prestaties tijdelijk te onderbreken door de opname van de hierna aangeduide dienstonderbreking.
Vorige stap
Volgende stap
Duid hieronder jouw soort dienstonderbreking:
Zorgkrediet
Verlof voor verminderde prestatie
Verlof voor verminderde prestaties vanaf 55 jaar (tot aan het pensioen)
Afwezigheid voor verminderde prestaties
Onbezoldigd ouderschapsverlof
Politiek verlof (van rechtswege)
Politiek verlof (op verzoek)
Verlof wegens (bijzondere) opdracht (detachering)
Syndicaal verlof (detachering)
Verlof om een ambt uit te oefenen op een ministerieel kabinet
Verlof voor prestaties bij erkende politieke groepen
Volledige terbeschikkingstelling voorafgaand aan het pensioen
Kies het volume - Zorgkrediet.
Recht - Voltijds
Recht - Halftijds
Recht - 1/5de
Kies het volume - Verlof voor verminderde prestaties.
Recht met voorwaarden - Voltijds
Recht met voorwaarden - Halftijds
Recht met voorwaarden- 1/5de
Recht met voorwaarden - Ander volume: vermindering met ... uren
Gunst - Ander volume: vermindering met ... uren
Kies het volume - Verlof voor verminderde prestaties vanaf 55 jaar.
Recht met voorwaarden - Halftijds
Recht met voorwaarden- 1/5de
Recht met voorwaarden - Ander volume: vermindering met ... uren
Gunst - Ander volume: vermindering met ... uren
Kies het volume - Afwezigheid voor verminderde prestaties.
Gunst - Voltijds
Gunst - Halftijds
Gunst - 1/5de
Gunst - Ander volume: vermindering met ... uren
Kies het volume - Onbezoldigd ouderschapsverlof
Recht - Voltijds
Kies het volume - Volledige terbeschikkingstelling voorafgaand aan het pensioen
Recht - Voltijds
Kies het volume - Verlof om een ambt uit te oefenen op een ministerieel kabinet
Recht - Voltijds
Kies het volume - Politiek verlof (van rechtswege)
Recht - Voltijds
Kies het volume - Politiek verlof (op verzoek)
Recht - Vermindering met ... uren
Kies het volume - Verlof wegens (bijzondere) opdracht (detachering)
Gunst - Vermmindering met ... uren
Kies het volume - Syndicaal verlof (detachering)
Recht - Vermindering met ... uren
Kies het volume - Verlof voor prestaties bij erkende politieke groepen
Gunst- Vermindering met ... uren
Met hoeveel uren wens je je prestatie te verminderen?
Motief voor zorgkrediet
Zorgen voor een kind tot en met de leeftijd van 12 jaar
Bijstand of verzorging verlenen aan een zwaar ziek gezins- of familielid
Palliatieve zorgen verlenen
Zorg dragen voor een kind met een handicap
Volgen van een erkende opleiding
Maak hieronder een keuze:
Zet mijn lopende gedeeltelijke loopbaanonderbreking 50+ of 55+ verder;
Verzoek het bestuur om mijn prestatie tijdelijk te onderbreken door de opname van de hierna aangeduide loopbaanonderbreking
Ik wens een onderbreking in het ambt van:
Welke loopbaanonderbreking wenst u op te nemen?
Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof
Loopbaanonderbreking voor medische bijstand
Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen
Loopbaanonderbreking voor mantelzorg
Kies hieronder het volume voor uw loopbaanonderbreking ouderschapsverlof:
Voltijds maximum 4 maanden per kind (Recht)
Voltijds maximum 4 maanden per kind (Gunst)
Halftijds maximum 8 maanden per kind (Recht)
Halftijds maximum 8 maanden per kind (Gunst)
1/5de maximum 20 maanden per kind (Recht)
1/10de maximum 40 maanden per kind (Gunst)
Hoeveel maanden wenst u op te nemen?
Hoeveel weken wenst u op te nemen?
Hoeveel maanden wenst u op te nemen?
Hoeveel maanden wenst u op te nemen?
Hoeveel maanden wenst u op te nemen?
Hoeveel maanden wenst u op te nemen?
Kies hieronder het volume voor uw loopbaanonderbreking voor medische bijstand:
Voltijds maximum 12 maanden per persoon die men bijstaat (Recht)
Voltijds maximum 12 maanden per persoon die men bijstaat (Gunst)
Halftijds maximum 24 maanden per persoon die men bijstaat (Recht)
1/5de maximum 24 maanden per persoon die men bijstaat (Recht)
Hoeveel maanden wenst u op te nemen?
Hoeveel maanden wenst u op te nemen?
Hoeveel maanden wenst u op te nemen?
Hoeveel maanden wenst u op te nemen?
Kies hieronder het volume voor uw loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen:
Voltijds maximum 3 maanden per persoon die men bijstaat (Recht)
Halftijds maximum 3 maanden per persoon die men bijstaat (Recht)
1/5de maximum 3 maanden per persoon die men bijstaat (Recht)
Hoeveel maanden wenst u verlof op te nemen?
1 maand.
Kies hieronder het volume voor uw loopbaanonderbreking voor mantelzorg:
Voltijds maximum 3 maanden per persoon die men bijstaat (Recht)
Halftijds maximum 6 maanden per persoon die men bijstaat (Recht)
1/5de maximum 6 maanden per persoon die men bijstaat (Recht)
Hoeveel maanden wenst up te nemen?
Hoeveel maanden wenst up te nemen?
Vorige stap
Volgende stap
Vanaf wanneer wens je dit verlof op te nemen?
Vanaf wanneer wens je dit verlof stop te zetten?
Naar welk mailadres mogen we een bevestiging van jouw aanvraag sturen?
Ik ga akkoord dat deze gegevens gedeeld zullen worden met het schoolbestuur van de instelling waarvoor ik deze aanvraag indien.
Voorwaarden waarmee het personeelslid akkoord gaat: Ik ga akkoord met de effectieve opname van de aangevraagde dienstonderbreking en met de volgende voorwaarden: 1 - Ik verklaar hierbij op de ingangsdatum van de dienstonderbreking te voldoen aan alle wettelijke voorwaar-den voor de toekenning van de aangevraagde dienstonderbreking (en voeg in bijlage een over¬zicht van de reeds eerder opgenomen dienstonderbrekingen tijdens mijn loopbaan ). 2 - Ik verklaar te weten dat de goedgekeurde dienstonderbreking die een gunst is, niet ingetrokken kan worden vóór de aan¬vang ervan, behalve wanneer ikzelf en het bestuur hierover een onderling akkoord bereiken of wanneer de opname van de dienstonderbreking niet mogelijk is. 3 - Ik verklaar te weten dat een lopende dienstonderbreking enkel conform de wettelijke bepalingen terzake vroegtijdig kan beëindigd worden. OPTIONEEL : In geval de vroegtijdige beëindiging van de dienstonderbreking enkel mogelijk is mits akkoord van het bestuur (in geval van AVP, VVP, VVP 55+) geldt er een opzegtermijn van een aantal kalenderdagen. De opzegtermijn vangt aan bij de indiening van het verzoek tot beëindiging van het verlofstelsel. 4 - Ik verklaar te weten dat het bestuur vrij bepaalt in welk gedeelte van de wekelijkse arbeidsprestaties de dienstonderbreking valt. 5 - Ik verklaar de reglementering inzake de toegekende dienstonderbreking te kennen en te zullen naleven voor de volledige duur ervan. Zo niet draag ik hierin zelf de volledige verantwoordelijkheid.
Voorwaarden waarmee het personeelslid akkoord gaat: Ik ga akkoord met de effectieve opname van de aangevraagde loopbaanonderbreking en met de volgende voorwaarden: 1 - Ik verklaar hierbij op de ingangsdatum van de loopbaanonderbreking te voldoen aan alle wettelijke voorwaarden voor de toekenning ervan (en voeg in bijlage een overzicht toe van de reeds eerder opgenomen dienstonderbrekingen tijdens mijn loopbaan ). 2 - Ik verklaar te weten dat de flexibele opname van het ouderschapsverlof / de medische bijstand die een gunst is, niet ingetrokken kan worden vóór de aanvang ervan, behalve wanneer ikzelf en het bestuur hierover een onderling akkoord bereiken. 3 - Ik verklaar te weten dat de loopbaanonderbreking enkel vroegtijdig kan beëindigd worden mits akkoord van het bestuur. 4 - Ik verklaar te weten dat het bestuur vrij bepaalt in welk gedeelte van de wekelijkse arbeidsprestaties de loopbaanonderbreking valt. 5 - Ik verklaar de reglementering inzake de toegekende loopbaanonderbreking te kennen en te zullen naleven voor de volledige duur ervan. Zo niet draag ik hierin zelf de volledige verantwoordelijkheid.
Previous
Aanvraagformulier indienen
Page load link
Go to Top